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木製編織器與繞球器,加上10種編織作品示範,一起動手編織多樣作品,體驗編織的樂趣吧!

小孩也可以玩手作!無塑化劑疑慮,天然櫸木,台灣設計製造,三款可愛的編織器,好編好握,so fun so easy!

孩子的第一套手作編織組,自己動手織出最棒的禮物。



※設計理念:

「巧手編織器-高手篇」保留原巧手編織器的設計概念,提供孩子更多樣的編織體驗。甜甜圈繞球器可以繞出立體圓毛球,進行造型後可以做出髮圈、擺飾與可愛的造型玩偶,鱷魚編織器搭配適合幼兒抓握的小鳥鉤針,可以織成髮帶、圍巾、帽子及小背包等。

研究顯示,幼兒編織活動可以培養孩子耐心與專注力。在重複的過程增強邏輯思考力,學會掌握與變化規則,從錯誤與修正中培養挫折忍受力,透過操作也可以促進手眼協調與精細動作的發展,透過創作建立成就感。快來當個編織小玩家,動手玩編織吧!



※學習功能:

?增進精細動作的發展。

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※產品特色:

1.天然櫸木,台灣製造。

2.三款設計,多樣編織體驗。

3.好抓握,適合孩子操作。

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※遊戲說明:

依照說明書步驟示範,進行不同編織體驗,可完成至少10種的編織作品,是送給自己、家人一份最棒的禮物。













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規格
  • 益智遊戲
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適合年齡:5歲以上
規格:原木編織器3個+說明書1本+毛線1捆+塑膠針2支,包裝尺寸:24.5*18*3cm







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立法院時代力量黨團今(5)日召開例行記者會,會中公布了時力版的《勞動基準法》部分條文修正草案,再次重申黨團「周休二例假」的立場。

針對《勞基法》修正草案,立委黃國昌表示,時力版的特色是「工資明細要清楚」、「兩日例假不可少」、「勞工特休要同步」、「連續休息要落實」、「吹哨保護要做到」及「提高罰則保勞工」等6大特色。

黃國昌指出,台灣勞工的平均工時,已經遠遠超過OECD國家及德、美、日等先進國家的平均值,時代力量反對「一例一休」的原因,就是反對雇主用變通的方式,藉由調整底薪及休息日的工資給付標準,但對於勞工的收入並沒有實質幫助,也無法真的落實周休二日的初衷。

黃國昌認為,要達成周休二日的政策目標,就是應該要修正成為「周休二例假」,才能解決「過勞之島」的嚴重現象。

立委徐永明補充說,「一例一休」在政院拍板定案後,資方的動作在網路上已慢慢發酵,包括加班和夜班「被同意書」等,透過要求勞工簽署文書來犧牲休息時間,因此他質疑,勞工權益的福祉,能否透過「一例一休」被充分保障?並強調,時力版的修法精神,就是要「向公務員看齊」。

立委洪慈庸則提到,行政院版本是要提供彈性,可以透過加班賺取更多的工資,但是時代力量認為,薪資和工時不能混為一談,解決薪資過低問題還是應該要立《最低工資法》,她也質疑「台灣勞工如果有選擇,誰會願意加班?」

洪慈庸強調,制度設計愈複雜,愈是給資方操作空間,現在加班費的計算方式竟多達4種,她認為,簡單明瞭的制度才能有利政策推動,及減少未來的勞資爭議,長遠來看這才是對整體勞動條件有幫助。



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台灣大哥大今(12)日召開第7屆第13次董事會,董事長蔡明興、副董事長蔡明忠於會中雙雙請辭原職務,後經董事會重新推舉,台灣大哥大董事長由蔡明忠接任,蔡明興改任副董事長,自即日生效。

另外,昨日台灣大法人董事福記投資改派代表人,由前行政院院長、台灣大哥大基金會董事長張善政擔任台灣大董事,盼借用張善政科技背景長才,協助集團全方位發展。

台灣大哥大指出,公司致力於運用數位科技創新服務內容,以達成富邦集團對拓展數位匯流版圖、完善人性化數位生活的使命與目標。展望未來,由雲端運算、物聯網、大數據等創新科技,將成為帶動全球經濟成長的重要動能,因此曾於2003年7月至2006年8月擔任台灣大哥大董事長的蔡明忠此次重新接掌公司,將持續帶領同仁大步邁入全方位數位匯流時代!

今日富邦金及台灣大哥大董事會雙雙通過董事長異動案,蔡家兄弟版圖互換,哥哥蔡明忠接任台灣大董事長,弟弟蔡明興則出任富邦金董事長,即日起生效。



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